HOJA DE VIDA

HOJA DE VIDA

Luz Mery Niño

CLL 59 s 46 A29 teléfono 7186029 - 3186783231

Luzmery-95@hotmail.com

PERFIL PROFESIONAL

Persona con experiencia en empaque ,auxiliar contable, tecnica en administracion, auxiliar en sistemas. Me caracterizo por ser puntual, responsable y honesta.

Facilidad para establecer excelentes relaciones interpersonales, buena organización del tiempo, alto nivel de compromiso y dedicación en las tareas encomendadas las cuales me permiten aportar y poner en práctica los conocimientos adquiridos.

I. INFORMACION PERSONAL

FECHA DE NACIMIENTO : 22/08/1976

LUGAR DE NACIMIENTO : La Belleza Santander

EDAD : 33 años

IDENTIFICACIÓN : CC. 52.295.979

ESTADO CIVIL : Casada

II. ESTUDIOS REALIZADOS

SECUNDARIA: Instituto Centro Cultural

TITULO OBTENIDO: Bachiller Académico

PRIMARIA: Escuela San Cayetano

TITULO OBTENIDO: Básica Primaria

III. ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

Informática i. universidad distrital francisco José de caldas. 2008 Bogotá.

Capacitación del software administrativo y gestión helisa, modulo contabilidad Versión gw. Centro de capacitación helisa 2009.

Técnico laboral en administración empresarial. Academia de Sistemas nuevo milenio. Bogotá. 2009

Auxiliar en sistemas, auxiliar contable. Academia de Sistemas nuevo milenio. Bogotá. 2009

IV. INFORMACIÓN LABORAL

EMPRESA: Cepack

CARGO: Auxiliar operativa

TIEMPO DE SERVICIO: 1 año y 2 meses

FECHA DE INGRESO: 04/abril /2006

FECHA DE RETIRO: 14/junio/2007

MOTIVO DE RETIRO: Liquidación Empresa

EMPRESA: Multiva S.A

CARGO: Auxiliar contable

TIEMPO DE SERVICIO: 4 meses

FECHA DE INGRESO: 30/marzo /2009

FECHA DE RETIRO: 30/ julio/2009

MOTIVO DE RETIRO: Motivos personales

V. REFERENCIA LABORAL

Ingeniero, Edwin Zúñiga Representante Legal, Multiva S.A.

Dirección: calle 59 sur No 46 A 20. Bogotá, D.C. Teléfono 3186941859.

VI. REFERENCIAS PERSONALES

NOMBRE: Miriam Castell

OCUPACIÓN: Ama de casa

TELÉFONO: 7174722 - celular: 3118488659

NOMBRE: Usbeny Muñeton,

OCUPACIÓN: Estilista.

TELÉFONO: 7163761 - celular: 3127133543

VI. REFERENCIAS FAMILIARES

NOMBRE: Gladys Niño

OCUPACIÓN: Ama de casa

TELÉFONO: 7904337

LUZ MERY NIÑO

C.C 52295979 BTA

Bogotá, D.C. Septiembre 24 de 2009

Actividad Videos

ACTIVIDAD DE VIDEOS

VIDEO NÚMERO 1

PROCESO DE INDUCCION SENA

1. ¿Que es el trabajo colaborativo?

R: se define como procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos. Más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo.

2. ¿Que es el entorno real o simulado?

R: Es otra de las denominaciones que se utilizan para definir el sistema operativo en el que se trabaja

3 ¿Cuál es el aprendizaje por proyectos?

R: Es el que permite desarrollar de manera integral todas las competencias asociadas al programa de información.

4 ¿Cuál es el aprendizaje autónomo?

R: Es el que el aprendiz es el responsable de su aprendizaje de sus decisiones y de su manera de formación.

5 ¿Qué es un programa de formación ¿

R: Es un conjunto de actividades que se realizan con un fin determinado

VIDEO NÚMERO 2

BIENBENIDA DIRECTOR GENERAL SENA

1 ¿Cuál debe ser el perfil de los estudiantes del Sena?

R: El Sena es una institución que da la oportunidad de ser libres pensadores, autónomos, líderes en su aprendizaje.

2 ¿Que es el emprendimiento?

R: Se denomina emprendedor a aquella persona que identifica una oportunidad, y organiza los recursos para ponerla en marcha.

3 ¿Qué es el trabajo en equipo?

R: Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común.

4 ¿Cuáles son los aprendices del Sena?

R: Son aquellos estudiantes nuevos que ingresan con el fin de adquirir conocimientos.

5 ¿Que es contrato laboral?

R: Es el contrato que se firma entre el estudiante por medio del Sena con la empresa. En el cual el estudiante ya a pasado las practicas y la empresa ya no lo patrocina si no le paga su sueldo.

VIDEO NÚMERO 3

DESCRIPCION CONTRATO DE APRENDIZAJE

1 ¿Qué es una entidad de formación?

R: Es la que imparte la formación profesional y facilita las condiciones para que el aprendiz desarrolle su proceso de aprendizaje.

2 ¿Cuáles son los factores del contrato de aprendizaje?

R: Los factores son: - la entidad de formación

- el aprendiz

- la empresa

3 ¿Las empresas están en obligación de contratar aprendices ¿

R: Si. Hay algunas que están obligadas a recibir aprendices, aunque hay otras que reciben de manera voluntaria.

4 ¿Qué es un contrato de aprendizaje?

R: Es un contrato especial que no tiene carácter laboral. Cuya finalidad primordial es facilitarle al aprendiz los medios de formación par que perfeccione su aprendizaje.

5 ¿Cuál es el decreto que el gobierno estableció a las empresas para recibir aprendices?

R: El decreto es el 1779 del 2009. E l cual establece que toda empresa debe recibir aprendices del Sena de manera voluntaria.

VIDEO NÚMERO 4

BIENVENIDA COORDINADOR DEL GRUPO DE ETICA Y BIENESTAR DEL SENA

1 ¿Qué es el bienestar?

R: La dirección de bienestar del Sena promueve y ejecuta acciones tendientes a la creación de ambientes apropiados para el desarrollo del potencial individual y colectivo de estudiantes.

2 ¿A que tienen derecho los aprendices en lo que respecta al bienestar?

R: Los aprendices del Sena tiene derecho: a poyos económicos , subsidio de alimentación y transporte a aéreas de salud , cultura recreación y deporte.

3 ¿Qué grupo de profesionales hacen parte del bienestar en el Sena?

R: Los profesionales son: -trabajadores sociales

-psicólogos

-capellares

4 ¿Qué significa el estar bien?

R: No es fácil definir el estar bien como concepto valido para todas las personas. Ese estado es diferente en cada ser humano y tiene que ver con la personalidad, la edad, y el entorno.

5 ¿Que es la recreación?

R: Es el conjunto de actividades agradables, realizadas en forma espontanea que permiten el uso positivo del tiempo, libre de los estudiantes, contribuye además al pleno desarrollo de su potencial individual.